8th Pay Commission Updates: क्या केंद्र की मोदी सरकार बहुत जल्द आठवें वेतन आयोग का गठन करेगी? केंद्र सरकार आठवें वेतन आयोग को लेकर अहम घोषणा कर चुकी है. हालांकि, जून महीना खत्म होने के बावजूद अभी तक आठवें वेतन आयोग के चेयरमैन और अन्य सदस्यों की नियुक्ति नहीं हो पाई है. इस संदर्भ में खबरें हैं कि केंद्र सरकार जुलाई महीने में नए वेतन आयोग को लेकर अहम फैसला ले सकती है. खास तौर पर खबरें हैं कि जुलाई महीने में आठवें वेतन आयोग के चेयरमैन की नियुक्ति होने की संभावना है और अन्य सदस्यों की नियुक्ति भी की जाएगी और खबरें हैं कि वित्त विभाग ने इस हद तक कवायद पूरी कर ली है.

अप्रैल महीने में ही वित्त विभाग ने 42 सदस्यों की नियुक्ति की अधिसूचना जारी कर दी थी. इस अधिसूचना में सरकारी हलकों में चर्चा थी कि आठवें वेतन आयोग के अध्यक्ष के साथ-साथ अन्य सलाहकारों और सदस्यों की नियुक्ति भी इसी अधिसूचना के जरिए की जाएगी।  8th Pay Commission Updates

इस बीच, आधिकारिक सूत्रों को यह भी उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग बहुत जल्द अध्यक्ष की नियुक्ति के जरिए अध्ययन शुरू कर देगा। इस संदर्भ में खबरें हैं कि आठवां वेतन आयोग वेतन संशोधन को लेकर अहम फैसले ले सकता है। खासकर, नए वेतन आयोग द्वारा फिटमेंट फैक्टर को लेकर क्या सिफारिशें की जाएंगी, इस पर सरकारी हलकों में बड़े पैमाने पर चर्चा हो रही है। हालांकि, पहले से ज्यादा इस समय कर्मचारी यूनियनें मांग कर रही हैं कि आठवें वेतन आयोग की सिफारिश में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाए। 

खास बात यह है कि पहले फिटमेंट फैक्टर 2.53 निर्धारित किया गया था। हालांकि, कर्मचारी यूनियनें इस समय मांग कर रही हैं कि फिटमेंट फैक्टर 2.83 निर्धारित किया जाए। इस हद तक, कर्मचारी यूनियनों का प्रतिनिधि निकाय पहले ही केंद्र सरकार को अपनी मांगों से अवगत करा चुका है। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर 2.83 निर्धारित किए जाने की मांग जोरदार तरीके से सुनी जा रही है। 

इस बीच अगर केंद्र सरकार 2.83 के फिटमेंट फैक्टर पर फैसला लेती है तो कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी होने की संभावना है। न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,000 रुपये होने की संभावना है। इसके अलावा न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,000 रुपये होने का अनुमान है। 8th Pay Commission Updates

नोट: 8वें वेतन आयोग की खबरों के लिए केंद्र सरकार द्वारा जारी गजट नोटिफिकेशन को ही मानक माना जाना चाहिए।